工作动态

以文明创建推进学院(中心)全面发展

作者:时间:2016/03/30 00:00:00浏览:

 ——湖南安全技术职业学院(长沙煤矿安全技术培训中心)

文明创建工作报告

学院院长 郭超

 

    尊敬的卫星委员,正奇组长,老师们,同学们:

    今天,我们召开学院(中心)深化文明单位创建工作推进大会,对学院(中心)文明创建工作进行回头看、再动员、再部署。省直工委余卫星委员、省安监局纪检组彭正奇组长等领导莅临学院,对学院(中心)文明创建工作进行现场检查和指导。这是一次全面检验我院办学成果、全面提升我院文明创建水平的极好机会。在此,我谨代表全院师生员工对领导们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面,我就学院(中心)文明创建工作情况作汇报,敬请批评指正。

    一、学院(中心)基本情况

    湖南安全技术职业学院是由湖南省人民政府与国家安全生产监督管理总局共建的一所公办综合性高等职业院校,与长沙煤矿安全技术培训中心合署办公,两块牌子,一套人马。学院(中心)以安全技术与管理人才培养为主体,安全技术培训和技术研发与服务为两翼,致力于安全知识传承、安全文化传播、安全技术发展,为我省乃至全国安全生产事业发展提供人才、智力与技术支持。现有全日制在校学生5000余人,教职工387人,设有13个职能部门,5个教学系,3个教学部。开设有21个专业,覆盖7个专业大类,其中安全类专业9个,初步形成了以安全技术与管理、花炮生产与管理、测绘与地质工程技术、计算机应用技术、会计等专业为骨干的五大专业群。目前,学院已成为全国安全技术人才培养培训基地、全国烟花爆竹人才培养基地、国家安全生产监管监察综合执法能力实训基地(中南基地)、湖南省烟花爆竹重大成果推广转化基地、全国煤矿安全技术培训示范基地、国家安监总局安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南省就业工作先进单位。

    二、以文明创建活动的持续开展促进学院(中心)的全面发展

    文明创建工作是一项融经济建设、政治建设、文化建设和社会建设于一体的系统工程,也是一项构建富强、民主、文明的和谐社会的德政工程。我们始终将其放 在“事关广大人民最根本利益,事关社会稳定和国家科教兴国战略的实施,事关学校可持续发展”的战略高度加以认识。长期以来,始终坚持不懈地积极开展文明创建活动。特别是在2009年人才培养工作评估以后,学院(中心)党委高度重视,以评估为契机,进一步加大了文明创建的力度,根据省级文明单位创建标准要求,紧密结合实际,以群众性精神文明建设活动为抓手,着力提高师生员工的政治素质和业务素质,努力建设民主、文明、和谐的校园生活环境,取得了积极的进展。我们的主要做法是:

    (一)领导高度重视,组织保障有力

    学院(中心)党委行政历来高度重视文明创建工作。2009年,党委提出“全面深化内涵建设”的总目标,要求进一步加强教职工队伍建设,全面实施学生素质教育。2010年,创建文明高校工作列入学院(中心)发展“十二五”规划纲要; 2015年,学院(中心)党委领导班子专题研究文明创建活动时指出,要进一步加强内涵建设,培育校园文化精神,优化育人环境,把我院(中心)建设成为省级文明单位。并把文明单位创建列入年度重点工程,加以督查推进。成立了书记、院长、主任担任组长,党委领导班子成员担任副组长,各党总支和直属支部主要负责人以及相关职能部门主要负责人为成员的文明创建工作领导小组。形成了“党组织牵头协调、行政机构组织实施”和“‘一把手’负总责、领导班子成员分工负责”的文明创建工作组织体系。另外,学院(中心)成立了文明办等专门机构,设立了专项经费,加强各单位、各部门之间的交流与沟通,形成了“比学赶帮、相互促进”的良好氛围,坚持做到文明创建工作与业务工作同部署、同检查,全面、有力地推进学院(中心)文明创建工作常态化、长效化开展。

    (二)思想政治教育工作常抓不懈

    学院(中心)党委高度重视和加强对党员干部的思想政治教育,按照省委教育工委、省安监局党组、湖南煤监局党组部署安排,深入开展党的群众路线教育实践活动,并围绕“提升党建科学化水平、提升干部综合能力、提升实际工作效能”,以处级以上干部为重点,面向基层、面向干部全面推进“三严三实”专题教育各项活动,形成了以专题教育推动工作落实,以工作成效检验教育成果的良性互动局面。

    学院(中心)党委在坚持“三会一课”制度的基础上,定期召开集中辅导和集中学习。为强化理论武装,学院从省委党校、省直工委、省纪委、省委教育工委等单位聘请有关专家、教授和领导来校举办专题理论讲座,党委领导班子成员经常到所联系部门作专题辅导报告。宣传统战部门还注意加强对学习的指导,定期编制政治学习计划,给党员和干部职工发放十八大报告、习近平总书记系列重要讲话和普法等读本,深入开展“三湘读书月”活动,认真组织党员干部进行理论学习。组织人事部门开展了党务人员业务能力培训班,积极组织开展“创建学习型党支部、争当学习型党员”活动。纪检监察部门定期开展党风廉政建设讲座、警示教育,向党员干部发送廉政信息,深入开展“廉洁校园”活动。

    学院(中心)党委坚持贯彻民主集中制原则,严格执行党政领导干部选拔任用条例,坚持正确用人方向。着力加强领导班子和党员干部队伍的思想、组织、作风建设,认真落实党风廉政建设责任制,加强教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系建设,学院党员干部没有违纪事件发生。

    (三)办学条件逐步改善

    学院(中心)牢牢把握深化内涵建设的方针,积极推进校园整体建设,逐步改善了办学条件。近两年,在办学经费十分紧张的情况下,积极筹措资金新建了2栋现代化学生公寓,新建了标准化田径运动场、新食堂和教学科研楼,完成了多媒体教室的全面改造升级。同时,与浏阳市、醴陵市、醴陵陶瓷烟花学校、中龙电器、美斯坦福教育、东信烟花、利安烟花等单位合作,扩大了订单式人才培养办学规模,建成了一批紧密型校外实训基地,为学生实习、就业提供了有力的保障。

    (四)队伍建设稳固增强

    学院党委高度重视人才队伍建设。在上级部门的大力支持下,不断加强领导班子建设,配齐配强领导班子。2014年,通过民主推荐、拟任人选考察、公示等,省安监局党组和湖南煤监局党组新任4人为学院(中心)班子成员,班子建设得到了有效加强。学院(中心)还积极解决教职工人事编制,完成了教职工定岗定编工作和首轮岗位聘用工作,稳定了人才队伍,奠定了人才队伍建设的基础。

    学院坚持培养与引进相结合,加强师资队伍建设。组织启动了公开招聘工作和人才引进工作。根据岗位空缺及急需程度,制定了公开招聘方案和高级人才引进计划。规范有序、公开公正的完成了2轮公开招聘工作与高级专技人才引进工作。实施了人才培养提升计划和专家遴选计划。近两年来,先后安排了6位干部进入各级党校深造;选派了3名同志赴德国、英国参加安全技术业务培训;推荐了5名教师参加省教育厅组织的“国培”计划,其中1人赴澳大利亚参加师资培训;1人获得博士学位;组织专技、管理人员参加业务培训近200人次;组织了30多名教师赴企业顶岗实践;推荐了3位同志遴选行指委专家;1人被国家总局遴选为第五届国家安全生产专家;1人荣获“黄炎培职业教育奖”;2人荣获“全国安全监察监管先进个人”。

    (五)人才培养水平有效提高

    学院(中心)成立以来,逐步确立了“服务安全生产、培养应用人才”的办学宗旨、“立德为先、强技为本、面向人人、和而不同”的办学理念、“依法治校、质量立校、人才强校、特色兴校”的办学方针等,着力建设“勤勉、严谨、团结、进取”的校风、“爱生敬业、为人师表”的师风和“手脑并用、知行合一”的学风。

    办学指导思想的确立,厘清了学院(中心)发展方向。根据办学理念全面修订各专业人才培养方案,调整课程体系,改革教学方法,使得课堂教学活动更贴近实际,更符合应用型职业人才培养要求。在此基础上大力加强内涵建设,取得了一大批教学科研标志性成果。2009年以来,先后有1门课程(事故调查与处理)被评为省级精品课程,1个教师团队(安全技术管理专业)被评为省级优秀专业教学团队,2名教师被定为省级专业带头人,2个项目(安全技术管理专业、矿山安全实验实训基地)被列为省级重点建设项目, 2个专业(地质与测绘工程、花炮生产与管理)被评为中央财政支持的专业服务产业重点建设项目,平均每年有40多个科研课题立项为省厅级以上课题。

    (六)文明创建活动深入开展

    学院(中心)文明创建工作开展以来,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以“服务安全生产、培养应用人才”为中心,以落实《公民道德建设实施纲要》为重点,以开展群众性创建活动为载体,大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义主旋律,全面提高师生员工的整体素质,努力营造富强、民主、文明、和谐的校园生活环境,形成爱岗敬业、好学乐学的浓厚氛围,取得了明显的效果。

    2015年,学院(中心)组织开展了“平凡岗位的不平凡人物”、“寻找最美毕业生”、“感动校园人物评选”等主题宣传活动,通过先进典型人物的系列宣传报道,积极传播正能量,提振了师生员工干事创业精神。组织开展了“拥抱绿色生活,共建温馨校园”、“雷锋家乡学雷锋”、“青春与国旗共飞扬”等主题教育活动,“送爱到家”、“情系腊尔山”、“一进二访”等扶贫帮扶活动,“大美安院 茶韵墨香”、“社团文化艺术节”、师生田径运动会等校园文体活动,“安全文化进社区”、暑期师生“三下乡”等社会实践活动。着力营造积极健康校园文化氛围的同时,也将安全、文明的理念送进了街道、企业和居民家中。《中国教育报》、《中国安全生产报》、《湖南卫视》、《湖南日报》、红网等主流媒体多次报道我院积极传播安全文化、传递爱心正能量等活动开展的情况。

    通过文明创建工作的实践,我们深刻认识到文明创建工作对于学院(中心)的建设发展提质升级有着极其重要的作用。全校师生更加自觉地把文明创建工作摆在了突出位置,积极参与创建工作。

    三、全面深化文明创建工作的主要任务和措施

    同志们:中央决胜全面建成小康社会的大幕已经拉开,“十三五”的新征程已经开启,新形势、新任务给我们提出了更高的要求。2016年学院(中心)工作要点明确要求全面深化文明创建工作。我们的思想认识必须再深化,工作措施必须再跟进,创建力度必须再加大。

    (一)切实加强党委班子建设,强化对创建工作的领导

    1.坚持党委中心组学习制度。认真组织院领导和中层干部进行中心组理论学习,深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。做到每个月组织一次集中学习,保证全年学习不少于12天,每次党委班子成员参与率高于90%,每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会,不断提高班子成员的决策能力和领导水平。

    2.充分发扬民主,开好民主生活会。通过召开党员代表座谈会、发放征求意见函等形式,广泛征求党员群众意见;进一步完善民主生活会制度,领导班子成员做好党性分析评议活动,针对分工,查找问题和不足,提出行之有效的整顿措施。不断推进党务、政务公开,认真落实教职工的知情权、参与权、选择权和监督权。

    3.认真抓好党风廉政建设。院级和中层班子成员要开展经常性的党风廉政教育,模范遵守党纪法规,严格执行廉洁从政各项规定。认真清理各部门各岗位工作职责,列出权力负面清单,坚决杜绝“索拿卡要”现象,对关键岗位、关键人员设置群众评议信箱。教育广大党员干部正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。

    4.领导班子及时召开专题会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。

    (二)积极培育和践行社会主义核心价值体系,强化思想道德教育

    1.加强思想道德教育。充分发挥课堂教学在思想政治教育中的主渠道作用,把十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神作为思政理论课的重要内容,积极推动社会主义核心价值体系进课堂、进学生头脑。坚持“大学生思想政治教育全覆盖”的德育理念,以理论教学、管理服务、环境育人、实践培养、总结评价为主线,坚持全员育人、全程育人、全方位育人,引导学生形成“正身、正心、正志,明德、明智、明礼”的优良品质。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,引导广大师生坚定正确的理想信念,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

    2.营造良好的道德文化生态。大力加强《公民道德建设实施纲要》的宣传,将公民道德和文明礼仪教育融入学习生活各个环节,开展各种道德礼仪主题教育活动,普及道德礼仪知识,培养文明习惯。深化“微笑行动”和“无烟校园”建设,开展文明督导活动,使用礼貌用语,树立良好的公共形象。不用网络或手机短信传播内容不健康的信息,不浏览内容不健康的网站,严格遵守公共道德规范和法律法规。

    (三)切实加强干部队伍建设,努力提高师生员工素质

    1.在党员干部中,加强政治学习,落实学习制度。学院各党总支、党支部坚持每月不少于半天集中学习制度,抓好全体党员干部职工的理论学习,做到时间、人员、措施、效果四落实。深入开展“学习型党支部、学习型党员”创建活动,结合“三湘读书月活动”,制订学习计划,创新学习形式,丰富学习内容,积极培养党员干部的学习兴趣和学习习惯,营造浓厚的学习氛围,努力提高学习的自觉性和主动性,树立终身学习理念。

    2.在教师中大力开展师德师风教育活动。在努力提高业务素质的同时,大力开展职业道德教育活动,努力提高广大教师的职业道德水平。在教师中开展“师德标兵”、“教学名师”、“优秀教师”的评比活动,增强全体教师的责任感和使命感,通过一系列教育活动,推动学院教师师德师风的全面提高,从而在全院教职工中形成讲师德、讲创新、讲奉献,爱岗敬业、教书育人,为人师表的良好风气。

    3.完善教书育人、管理育人、服务育人“三育人”机制,形成学校、社会、家庭“三位一体”的工作格局,促进学生德、智、体、美全面发展。完善学生管理制度,切实加强学生文明行为习惯的养成教育,规范学生的言行举止,努力提高学生的综合素质。

    4.加强群众性精神文明建设,不断提高全体师生的文明素质。努力增强全体师生的卫生意识、环保意识和文明意识,在全院形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、诚实守信、遵章守纪的良好风尚,树立遵纪守法、开放创新、明礼诚信、团结务实的良好形象。

    (四)深入开展“双优双创”活动,不断增强争先创优意识

    1.深入开展“双优双创”活动,不断提高学院教书育人的水平和质量。深入开展以优良作风、优秀业绩为主要内容的创文明处室、创文明职工的“双优双创”活动,促进全院各部门、全体教职工不断改进工作方法,提高办事效率,提升服务质量,努力创一流业绩。

    2.广泛开展主题教育活动,着力加强作风建设。结合教职工思想实际,经常性地开展主题教育活动,对照标准,认真查找作风建设方面存在的问题和差距,并认真整改。进一步加大对各部门作风建设的考核力度,定期不定期地对教职工的工作态度、服务水平、办事效率情况进行督促检查,发现问题限期整改,切实转变工作作风,提高工作质量。

    3.表彰先进,弘扬正气,营造争先创优的良好氛围。开展优秀共产党员、先进党支部和优秀党务工作者、优秀教育工作者的评选表彰活动,进一步促进干部职工之间形成比工作效率、比工作质量的良好风气,在单位内部营造出讲业绩、比贡献、争先创优的良好工作氛围。

    (五)充分发挥党群组织作用,不断增强学院的凝聚力

    1.抓好基层党组织建设,扎实推进学院精神文明建设。建立健全基层党的组织,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,创新基层组织工作的内容、活动方式,切实加强党员的教育和管理,认真搞好党内监督工作,严格遵守制度和纪律,保障和落实党员的各项权利,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

    2.充分发挥共青团组织的生力军作用和工会组织的凝聚人心作用。加强对学院团委、学生会工作的领导,鼓励和指导团支部开展各项活动,充分发挥青年学生和青年教师的聪明才智,引导他们积极进取,奋发向上。组织开展“巾帼文明岗”、“青年文明窗口”和“五好文明家庭”的创建活动,引导女同志参政、议政,发挥“半边天”的作用。同时,依法保障师生员工权益,努力帮助因疾病住院、家庭困难的师生员工,为他们排忧解难。

    3.开展丰富多彩的文体娱乐活动。教职工以学院工会活动为主体,以各种协会为依托,充分利用“三八”、“五一”、教师节、国庆节、元旦等重大节日期间,开展教职工趣味运动会、棋牌比赛、球类比赛、自驾游等系列活动,活跃教职工文化生活,增强教职工的凝聚力和向心力;在学生中广泛开展内容丰富、形式多样、主题鲜明的校园文化活动、思想教育活动、学生社团活动、社会实践活动以及各级各类评比竞赛,为学生成长成才营造积极健康的良好环境。

    4.开展志愿服务与扶贫帮困活动。通过进社区、农村、企业,广泛开展安全知识进宣讲、大学生暑期“三下乡”、帮扶献爱心等形式多样的志愿服务活动。有计划地开展“访贫问苦”、“送爱到家”等走访困难学生家庭活动,加大对困难学生的帮扶力度。主动联系困难群众,积极开展结对帮扶活动,协同推进精准扶贫工作。加大送培上门服务力度,将培训课堂办到基层、办到企业、办到工作现场,增强安全培训的针对性和吸引力,不断拓宽培训内涵,服务安全生产大局。

    (六)加强校容校貌建设,创造良好的育人环境

    1.加强校园环境建设。加强学院基础设施建设,包括加强学院内的绿化、美化、亮化工程建设,制定严格的卫生管理制度,深入开展爱国卫生运动,将教职工办公室卫生评比和学生教室、寝室卫生评比经常化、制度化,确保校园公共场所清洁卫生,无乱扔乱画、破坏公物等不文明现象,从而打造整洁优美的工作、学习和生活环境。

    2.加强学院综合治理工作,建设平安和谐校园。要紧紧围绕省直文明单位创建的要求,切实加强学院校园综合治理和平安创建工作,建立安全稳定长效机制,提高应对突发事件的预防处置能力,严防发生各类刑事案件和治安案件。积极开展“平安创建”活动,开展经常性的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”教育,加强治安巡逻值班,及时更新和增添灭火设备,科学规划车辆管理,强化交通安全教育,确保校园安全无事故。

    各位领导、同志们:我院(中心)文明创建工作虽然积累了一些成功经验,取得了一些成绩。但与上级部门的要求、师生群众的期盼以及学院(中心)事业发展的需要相比,还存在一些差距。欢迎各位领导给我们多提宝贵意见,我们将按照省直工委和省局的统一安排和部署,根据各位领导提出的宝贵意见,及时采取有效措施,创新工作思路,扎实推进和深化我校文明创建各项工作,力争今年建成“省直机关文明单位”。

    谢谢大家!